Nein. Talente bewerben sich direkt auf Ihre ausgeschriebenen Positionen oder werden Ihnen über unser Matching aktiv vorgeschlagen. Sie erhalten nur passende Kandidat:innen, die wirklich Interesse an Ihrer Rolle haben.

ScoutEdge vermittelt qualifizierte White Collar Talente in Wien und Umgebung. Besonders geeignet für erfahrene Fach und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen und IT nahen Business Funktionen. Schwerpunkte sind Finance und Controlling, Operations, Projekt und Prozessmanagement, Business Development und Produktmanagement, Datenanalyse und Business Intelligence, Vertrieb und Kundenerfolg, Personalwesen sowie Office und Executive Support.

In der Regel erhalten Sie innerhalb von fünf Tagen passende Kandidat:innen. Bei besonders spezialisierten oder schwer zu besetzenden Positionen kann es etwas länger dauern.

ScoutEdge funktioniert auf Erfolgsbasis. Sie zahlen nur, wenn Sie tatsächlich eine:n Kandidat:in einstellen. Details finden Sie in unserem Preismodell.

Ja. Unsere KI übernimmt die erste Vorselektion basierend auf Ihren Anforderungen. Durch automatisierte Prozesse erkennen wir schnell, ob ein Talent wirklich Interesse an Ihrer Position hat. Anschließend prüfen wir jedes Profil noch einmal manuell, da auch eine KI nicht unfehlbar ist. Wenn es offene Punkte gibt oder etwas vertieft werden sollte, führen wir ein kurzes persönliches Interview, um diese zu klären. So stellen wir sicher, dass nur wirklich passende Kandidatinnen und Kandidaten in den nächsten Schritt gehen – das spart Ihnen Zeit und erhöht die Qualität der Gespräche.